Sozialarbeit Eingliederungshilfe Erwachsene (m/w/d) - Sozialamt

25.03.2026

Sozialarbeit Eingliederungshilfe Erwachsene (m/w/d) - Sozialamt

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sozialamt im Team „Fachdienst Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen“ folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit

- Entgeltgruppe S 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben des Fachdienstes Eingliederungshilfe – Sozialarbeit – sind neben der Beratung von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen die Teilhabeplanung im Rahmen der Eingliederungshilfe gem. SGB IX und XII mit Erstberatung, Bedarfsermittlung, Gesamtplangespräche und der Abschluss eines Teilhabe- und Gesamtplanes mit individuellen Zielen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung von Betroffenen, Angehörigen, rechtlichen Betreuenden und anderen Personen im Gesamtplanverfahren zur Teilhabe, Behandlung und Rehabilitation
• Bedarfsermittlung und Zielplanung zu Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem BENi-Verfahren und die Einstufung in Leistungsberechtigtengruppen
• Beratung und Vermittlung bedarfsgerechter Unterstützung zu Leistungen der Eingliederungshilfe sowie anderer Institutionen und Rehabilitationsträger
• Hilfe bei der Inanspruchnahme von Leistungen der Eingliederungshilfe
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit Leistungserbringenden, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Kliniken, rechtlichen Betreuenden, psychosozialen Diensten und anderen Institutionen und Personen im Hilfesystem

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik sowie vergleichbare Studienabschlüsse oder
• abgeschlossenes Studium Dipl.-Sozialpädagogik/-arbeit, Bachelor of Arts / Bachelor of Science Soziale Arbeit oder vergleichbare Studienabschlüsse
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Unser Angebot:

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung bis zunächst längstens 31.03.2027 zur Krankheitsvertretung
• Tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Regenerationstage
• Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (nach Abstimmung von möglichen Aufgaben)
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Kontakt:

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Bereichsleitung, Herrn Böhm (Tel.: 05721/703-4003), und beim Personalamt, Frau Hegele (Tel.: 05721/703-1231).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.04.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

Vorstellungsgespräche sind in der 16. KW geplant.

Blaue Mappe mit dem aufgedrucktem Wort Bewerbung und einem blauen Kugelschreiber

Logo Beruf und Familie

Kontakt

Personalamt / Bewerbungen »

05721 703-1698

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Firmenfitness (Hansefit)