Oldenburg, 25.03.2026 Referenz # 5336

Senior Data & AI Analyst (w/d/m)

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Deine Aufgaben:

In Deiner Rolle gestaltest Du aktiv die Zukunft einer daten- und KI-getriebenen HR-Organisation. Du verbindest klassische Datenanalyse mit modernen KI-Technologien und entwickelst innovative Lösungen, die HR neu denken.

Du entwickelst datenbasierte Produkte, Analysen und Prognosemodelle:

• Durch die Entwicklung datenbasierter Produkte, Analysen und Forecasting-Modelle leistest Du einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs

• Relevante Fragestellungen entlang der HR-Wertschöpfung erkennst Du frühzeitig und übersetzt sie in konkrete datengetriebene Lösungen

• Bei der Analyse von Daten identifizierst Du Muster und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab

• Gemeinsam mit den HR DevOps & Data Engineers wirkst Du aktiv am Aufbau einer modernen Datenplattform (z. B. Snowflake) mit

• Zudem konzipierst und entwickelst Du Dashboards, Reports und Advanced-Analytics-Lösungen (z. B. Forecasting, Predictive Analytics)

Darüber hinaus treibst Du innovative KI-Anwendungsfälle voran:

• Mit viel Experimentierfreude entwickelst Du Prototypen für KI-basierte Anwendungen und arbeitest mit modernen Technologien wie LLMs, APIs oder Agentensystemen

• Erste Konzepte für einen HR Digital Twin entstehen unter Deiner Federführung, während Du analysierst, wie HR-Prozesse durch KI und Automatisierung neu gedacht werden können

• Durch die Verbindung von Daten, Automatisierung und KI schaffst Du integrierte Lösungen entlang zentraler HR-Prozesse

• In explorativen und iterativen Arbeitsweisen treibst Du neue Ideen voran und bringst innovative Ansätze aktiv in die Organisation ein

Als Teil des Teams „Digitale Transformation“ arbeitest Du an zentralen Zukunftsthemen und gestaltest aktiv, wie HR im Zeitalter von KI und datengetriebenen Entscheidungen funktioniert.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich sowie langjährige Erfahrung in einer entsprechenden Rolle zeichnen Dein Profil aus

• Praktische Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Aufbau datenbasierter Produkte oder Use Cases, bringst Du ebenfalls mit

• Sichere SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder vergleichbaren Sprachen gehören zu Deinen Stärken

• Erfahrungen im Umgang mit modernen Datenplattformen oder Data-Warehouse-Konzepten (z. B. Snowflake) sind Teil Deines fachlichen Hintergrunds

• Die Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Insights und konkrete Mehrwerte zu übersetzen, ist für Dich selbstverständlich

• Der versierte Einsatz von BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau oder Looker) rundet Dein Skillset ab

• Ressourcen- und Kosteneffizienz prägen Deine Arbeitsweise, wobei Du bei technischen Lösungen stets den wirtschaftlichen Nutzen im Blick behältst

• Du überzeugst durch starkes analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Zukunftsthemen wie KI, Digitalisierung und Transformation

• Zudem gelingt es Dir, zwischen Fachbereichen und Technologie zu vermitteln. Erste Einblicke in HR-Themen oder Organisationsprozesse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Darüber hinaus bringst Du Interesse und Erfahrung im Bereich KI mit:

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien wie LLMs, APIs, Automationslösungen oder Agentensystemen bringst Du bereits mit

• Eine ausgeprägte Neugier für neue Technologien motiviert Dich, regelmäßig zu experimentieren und eigene Prototypen zu entwickeln

• Besonders spannend findest Du die Schnittstelle zwischen Daten, KI und Geschäftsprozessen, die Du aktiv erkundest

Was wir Dir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung

• Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle

• Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen

• Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen

• Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

• Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert

• Jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen – dafür stehen wir mit unserem Unternehmenswert: Diversity!

• #dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden

• Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!
  

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: EWE AG - Tirpitzstraße 39, 26122 Oldenburg

Ansprechpartner

Kathrin Reuter, Tel:+49 (162) 1385697