WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Implementierung eines effektiven internen Projektplanmanagements
• Entwicklung und Anwendung von Best-Practice-Planungstechniken zur Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von internen Zeitplänen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Meilensteine sowie kontinuierliche Überwachung und Steuerung des Fortschrittes für Einzelprojekte und Programme
• Überwachung und Berichterstattung des internen Projektstatus
• Identifizierung von Risiken bezüglich Termin- und Ressourcenmanagement
• Entwicklung und Anwendung von Zeitplan-Prozessen als Teil der allgemeinen Projektplanungs- und Projektsteuerungsprozesse
• Unterstützung von Ad-hoc-Anforderungen und -Leistungen des Projektmanagements

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen / technischen Bereich oder eine kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Verständnis
• jährige Berufserfahrung im Bereich Projektplanung sowie Projektsteuerung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld oder Defencebereich
• Kenntnisse über verschiedene Planungstechniken sowie Earned Value Management wünschenswert
• Versierter Umgang mit der Terminplanung von Projekten, sowie mit den gängigen Projektmanagement-Tools, z. B. MS Project, Open Plan Professional
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen z. B. zu anderen Standorten der Gesellschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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