Personalleitung (m/w/d)

WER SIND WIR?

GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei.

Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.

Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:

Personalleitung (m/w/d)

Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:

• Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit – strategisch und operativ
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Definition und Optimierung der positiven Arbeitgebermarke
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens
• Aktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen / Betriebsräten
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Veränderungs- und Organisationsprozessen wünschenswert

Deine Vorteile:

Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• Gesundheitsmanagement über Hansefit
• Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
• Attraktive Weiter-/ Fortbildungen

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu.

Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674

GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG

Ida-Gräper-Weg 1

26197 Ahlhorn