‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Bewerbung senden

WER SIND WIR?

GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei.

Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.

Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin:

Personalentwickler/-in (m/w/d)

Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:

Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung
Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen
Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen
Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Trainings
Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Deine Vorteile:

Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Jahresurlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrrad und E-Bike Leasing
Gesundheitsmanagement über Hansefit
Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
Attraktive Weiter-/ Fortbildungen