Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Leitung des Sachgebietes Digitalisierung (m/w/d) im Amt für Technische Dienste und Digitalisierung (Prenzlau),

zunächst befristet, im Rahmen der Führung auf Probe,
für die Dauer von 2 Jahren,
mit der Option zur unbefristeten Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Erprobung.

Das Amt für Technische Dienste und Digitalisierung übernimmt als zentrale Querschnittseinheit der Kreisverwaltung eine außergewöhnlich breite und inhaltlich anspruchsvolle Palette an Aufgaben in der Digitalisierung.
Das Sachgebiet Digitalisierung muss nicht nur die Grundfunktionalität sicherzustellen, sondern muss auch die immer weiter voranschreitende Digitalisierung der Verwaltungsprozesse integrieren. Diese strategisch-konzeptionellen, steuernden und ganzheitlich ausgerichteten Aufgaben gehen über das Maß einer rein operativen Leitungsfunktion hinaus. Anstatt vorgegebene Prozesse lediglich zu verwalten, setzt die Sachgebietsleitung entscheidende Impulse für die Zukunfts- und Innovationsfähigkeit der gesamten Kreisverwaltung.

Ihre Aufgaben:

Koordinierung und Leitung des Sachgebietes Digitalisierung, dazu gehört:

• die eigenständige Verantwortung für die Fortentwicklung der Digitalisierungsschwerpunkte wie die Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Akte, Einführung und Weiterentwicklung der OZG-Leistungen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Innovationen und Technologie wie z. B.
  Smart Country, KI, u.a.
• Mitwirkung bei Entscheidungen in strategischen und grundsätzlichen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Bereich Digitalisierung
• Unterstützung/Begleitung von Digitalisierungsprojekten der Fachämter
• analysieren vorhandener Prozessabläufe und deren möglichen Schwachstellen
• Umsetzung und Integration der Lösungskonzepte sowie Handlungsempfehlungen in gegebene Verwaltungsstrukturen
• Mitarbeiterinformation, -vorbereitung, -teilhabe und -unterstützung am digitalen Transformationsprozess der Kreisverwaltung (Veränderungsmanagement)
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Mitarbeit in Fach- und Arbeitskreisen
• zuständig für die Planung, Koordinierung der Integration in die operative Umgebung und für die Qualitätssicherung der Digitalisierungsumsetzung
• Führung von zielorientierten Gesprächen mit Dezernenten, Amts- und Sachgebietsleitern sowie Mitarbeitern mit dem Ziel der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung

Sie bringen mit:

• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestellten-Lehrgang II)
• alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in Public Management, Allgemeine Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Haushaltsrecht sowie EGovG, OZG; Bbg. EGovG und dem VwVfG
• Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen Kompetenzen (Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten) sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität
• gute Auffassungsgabe, logisches Denkvermögen und Eigenständigkeit in der Bearbeitung Ihrer täglichen Aufgaben
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen
• ein Grundverständnis für digitale Technologien, Prozesse und Systeme inkl. Informations- und Datensicherheit
• die Fähigkeit, Potenziale und Risiken neuer Technologien (z. B. künstliche Intelligenz) zu erkennen und deren Einsatzbereiche zu bewerten
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine zunächst befristete Vollzeitstelle für die Dauer von 2 Jahren (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD-VKA) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (wobei eine Teilzeitbeschäftigung in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich wäre)
• die Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei Vorliegen der Voraussetzungen und beidseitigem Interesse
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 EGO-VKA zum TVöD
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit der Option diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung zu stärken
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie die Option auf mobiles Arbeiten

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.04.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an

personal@uckermark.de

.

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Bei fachlichen Rückfragen:
Herr Reichow
Telefon: 03984 701112
E-Mail:

technische-dienste@uckermark.de

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Oschatz
Telefon: 03984 70 3911
E-Mail:

personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Uckermark auf

www.uckermark.de






.