Landkreis Diepholz

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Kreisentwicklung eine/einen
Landschaftsentwicklerin/Landschaftsentwickler (m/w/d) für die Untere Naturschutzbehörde

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TVöD

Besetzbar

Nächstmöglich

Aufgabengebiet

Bearbeitung der Eingriffsregelung nach dem BNatSchG und NNatSchG
Erarbeitung fachlicher Grundlagen für die Ausweisung von Schutzgebieten sowie fachliche Begleitung der Ausweisungsverfahren
Bearbeitung weiterer Themenfelder im Bereich der UNB wie z. B. Bodenabbauvorhaben, Landschaftsrahmenplan, Allgemeiner und Besonderer Artenschutz
Aufgaben im Bereich der Waldbehörde wie z. B. Genehmigungen für Waldumwandlungen, Erstaufforstungen

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing (FH) Landschaftsentwicklung, Bachelor Landschaftsentwicklung oder einen inhaltlich vergleichbaren Abschluss (z. B. Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder Umweltplanung – bzw. Umweltwissenschaften)
alternativ schließen Sie einen der o. g. Abschlüsse in den nächsten sechs Monaten ab
Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Eingriffsregelung nach dem BNatSchG und NNatSchG
Kenntnisse von Geografischen Informationssystemen (GIS) und deren Anwendung (wünschenswert)
eine engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie vereinzelt zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze (Bei Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke: Kilometerentschädigung nach Bundesreisekostenrecht möglich)

Kennzeichen

11 13 12

Bewerbungsfrist

22.07.2026

Befristet

für 2 Jahre

Allgemeine Hinweise

Sie erwartet:

eine für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
eine Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie sich regelmäßig austauschen können
30 + 2 Tage Urlaub/Jahr
Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Möglichkeit von Homeoffice
eine mobile technische Ausstattung
Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
umfangreiche fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und ein großes internes Fortbildungsangebot
Zuschuss zum Jobticket und ausgezeichnete Bahnanbindung Richtung Bremen und Osnabrück

Bewerbungshinweise

Der Landkreis Diepholz ist über das „audit berufundfamilie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Landkreis Diepholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Für den ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2026 über unser Online-Bewerbermanagement (https://karriere.diepholz.de/)

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: