Stellen-ID: 152321

Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Logistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Für unser Logistikzentrum in Soltau suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit einer großen Portion Herzblut bei der Weiterentwicklung des Standorts unterstützen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Logistikschnittstelle: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Gruppenleiter, Bereichsleiter sowie Standortleiter in Bezug auf die Lagerstruktur.
• Arbeitsvorbereitung: Um Deinen Kollegen einen reibungslosen Start in den Arbeitstag zu gewährleisten bereitest Du das Tagesgeschäft vor und unterstützt hier bei Bedarf.
• Artikelverwaltung: Darüber hinaus verantwortest Du die korrekte Pflege der Artikelstammdaten und kümmerst Dich um die Reihenfolge der Kommissionierung durch Umplatzierung der Artikel.
• Lagerplatzmanagement: Die Anlage, Änderung und Löschung von Lagerplätzen liegen in Deiner Verantwortung, zusätzlich koordinierst Du die Retouren sowie Abholungen aus dem Lager.
• Bestandsüberwachung: Neben der Umlagerung in den entsprechenden Lagerbereich übernimmst Du die Prüfung der bestandsgeführten Waren und führst stichprobenartig Bestandskontrollen durch.

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik und bringst erste Berufserfahrung in der Lageroptimierung mit.
• Dokumentenaufbereitung: Du bist bestens mit der Aufbereitung verschiedener Dokumente, der Pflege von Daten in Systemen und deren Dokumentation vertraut.
• Soft-Skills: Neben Deiner strukturierten, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeitsweise ist eine Kommunikation auf Augenhöhe mit internen und externen Kunden für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität: Du bist flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten von 06:00-22:00 Uhr einsetzbar? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem...

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

Jobrad

Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.

Deutschlandticket

Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.

Gutscheinkarte für Mitarbeiter

HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.