Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d)
Stellen-ID: 280076

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du baust als Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) die Handelsvertreterorganisation aus und entwickelst sie weiter – mit einer kleineren Gebietsverantwortung als ein Gebietsmanager DV.
• Du rekrutierst neue Handelsvertreter und führst deren Onboardingprozess durch.
• Du koordinierst und unterstützt Entscheidungen bei der Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich – stets in Begleitung eines Gebietsmanagers.
• Du wirkst bei der Absatzplanung sowie bei der Planung und Weiterentwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation in Zusammenarbeit mit der Region mit.
• Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, einschließlich des Monitorings der Region, der Teams und der Vodafone-Berater – in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre).
• Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Analytisches Denkvermögen.
• Hohe Verhandlungssicherheit.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Führerschein.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Hannover oder Hamburg für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.