Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser IT-Team in Vollzeit für beide Standorte.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)
• fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme
• Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT
• Überwachung der IT-Prozesse nach Anforderungen von Compliance im Datenschutz / Datensicherung
• Budgetmanagement im Bereich der IT
• Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben
• Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)
• Sicherstellung des Qualitätsstandards
• Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT

Anforderung:

• Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus
• Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot für Sie:

• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gleitzeit
• elektronische Zeiterfassung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. (VBL)
• Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
• Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung
• Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Sander 04231/103-5000 als Geschäftsführung zur Verfügung.