HR Manager, Employer Branding Fokus

Wir besetzen aktuell eine Rolle als HR Manager: in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Employer Branding bei einer dynamischen und stark wachsenden global operierenden Anwalts- und Steuerberatungskanzlei.

In dieser Position trägst du maßgeblich zur Gestaltung der Bereiche Employer Branding und Talent Acquisition bei und treibst die Weiterentwicklung der HR-Prozesse proaktiv voran.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägigem Studium und mehrjähriger Expertise im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Idealerweise bringst du fundierte HR-Prozesserfahrung mit und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.

| WHAT YOU WILL DO

Strategische Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Initiativen zur nachhaltigen Stärkung der Arbeitgeberidentität.

Übernahme der Gesamtverantwortung für den Talent Acquisition Prozess, von der initialen Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.

Entwicklung und Realisierung innovativer Personalmarketing-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle.

Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz.

Aktive Identifikation und gezielte Ansprache von Spitzen-Talenten am Arbeitsmarkt.

Intensive Kollaboration mit Führungskräften in Bezug auf Talent-Akquise, HR-Prozesse und strategische Aspekte der Unternehmenskultur sowie Standortplanung.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufspraxis.

Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in den Feldern Employer Branding, Personalmarketing sowie Recruiting oder Talent Acquisition.

Erfahrung im Design und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen.

Erfahrung im Umgang mit etablierten HR-Systemen ist wünschenswert.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

| REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du hybrid remote aus dem Office in Würzburg arbeiten (2-3 Tage Remote/Woche).

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten selbstverständlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

Attraktives Gehalt (Midlevel bis 80k€, Senior bis 100k€).

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für individuelle Flexibilität.

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Optional auch als Teilzeitstelle mit 4 Tagen

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.