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Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazin als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld.

In unserer Integrierte Baugruppen-Abteilung widmen wir uns der innovativen Modulmontage und Kabinenmodulintegration. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Elektrifizierungslösungen. Entscheiden Sie sich für eine technologiegestützte Arbeit, um die Zukunft des Automobils aktiv mitzugestalten.

What you'll do

• Operative Leitung: Du verantwortest die gesamte HR-Wertschöpfungskette am Standort – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding.
• Steuerung der Zeitarbeit: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister, verhandelst Rahmenverträge und stellst die bedarfsgerechte Besetzung unserer Schichten sicher.
• HR-Reporting & KPIs: Du erstellst regelmäßige Reportings (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten) und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die Werksleitung ab.
• Teamführung: Du führst und entwickelst einen HR-Generalisten, der Dich im Tagesgeschäft und in der Administration unterstützt.
• Schnittstellenfunktion: Du berätst die Abteilungs- und Schichtleiter in allen arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.

What we offer

• Wir halten die Dinge auf du und du, agieren schnell, sagen, was Sache ist, und arbeiten mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen
• Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wir bieten Dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit Zuschuss
• Du erhältst einen wöchentlichen Zuschuss für unseren Foodji-Automaten
• Elektrofahrzeug? Lade es kostenlos an Deinem neuen Arbeitsplatz auf
• Nutze Einkaufsvorteile durch die Teilnahme an 'Corporate Benefits'
• Du hast Lust darauf, HR auf dem Shopfloor aktiv mitzugestalten und unseren Standort personell auf Kurs zu halten? Dann sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser Bewerberportal.
• Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Christine Ohm.
• Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

What we are looking for

• HR-Profi: Mehrjährige Erfahrung (Leitung/Senior HRBP) in der Produktion.
• Zeitarbeit: Profi für AÜG & Steuerung von externem Personal.
• Analytik: Kennzahlen-fokussiert mit sicherem Reporting (HRIS/Excel).
• Recht: Tiefes Wissen im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht.
• Hands-on: Stark auf dem Shopfloor & entscheidungsfreudig.
• Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) & Englisch (souverän).