WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Entwicklung des Teams von derzeit sechs Beschäftigten zur Stärkung der Ziel- und Ergebnisorientierung

• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation sowie Steuerung des aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements zum nachhaltigen Know-how-Transfer

• Verantwortung für das Backoffice von Devisentermingeschäften inklusive deren komplexer bilanzieller Abbildung nach lokalem Recht sowie nach IFRS (Hedge Accounting)

• Betreuung und Beratung von in- und ausländischen Rheinmetall-Gesellschaften im Rahmen der Shared-Service-Funktion für das Accounting

• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer, Group Accounting, die zentrale Steuerabteilung sowie in- und ausländische Beteiligungen

• Etablierung einer strategischen Personal-, Kapazitäts- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens sowie Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung

• jährige fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbesondere MS Excel) sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (idealerweise in den Modulen FI/CO, MM, PS, BI)

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan