Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km2 Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 20 – Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachdienstleitung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Sie ist bedingt teilzeitgeeignet.

• Kennwort:

  17_FD 20 - Fachdienstleitung

• Ort:

  26919 Brake

• Fachbereich:

  Verwaltung

• Art der Stelle:

  Voll-/Teilzeit

• Vergütung

  Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)

Ihre Aufgaben

Gesamtleitung des Fachdienstes

• Wahrnehmung von Leitungsfähigkeiten durch z.B. Definieren von Zielen und Leitlinien für den FD 20, Sitzungen der Fachausschüsse vorbereiten und mitgestalten
• Wahrnehmung der Personalverantwortung, der Finanzverantwortung und der Organisationsverantwortung

Wahrnehmung von Fachaufgaben

• Wahrnehmung der Kassenaufsicht in den Bereichen Kassenführung, Buchführung und Kassengeschäfte für Dritte
• Koordination und Endabstimmung der Budgets, der Haushaltsplanung, des Investitionsprogramms und der mittelfristigen Finanzplanung
• Mitwirkung an Konsolidierungskonzepten
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen
• Beratung der Organisationseinheiten bei der Haushaltsführung
• Mitarbeit in Arbeitskreisen der KDO zur Weiterentwicklung des Finanzwesens
• Koordination und Endabstimmung des Jahres- und Gesamtabschlusses

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts /FH) mit Schwerpunkt Verwaltungsbetriebswirtschaft oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht oder gleichartige Fachrichtung mit entsprechender Verwaltungserfahrung im Bereich kommunales Finanzmanagement
• idealerweise in den letzten 5 Jahren erworbene Befähigung im kommunalen Finanzbereich mit aktuellen und fundierten haushalts- als auch verwaltungsrechtlichen Kenntnissen, nachgewiesen durch Schulungen bzw. praktische Anwendung
• optional sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich kommunaler Bilanzbuchhaltung und/ oder Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fachausschusssitzungen am späten Nachmittag sowie politischen Veranstaltungen auch an den Wochenenden
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit SAP
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in personellen als auch fachlichen Angelegenheiten
• stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit

Ihre Erwartungen an uns

• eine unbefristete Voll-/Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 12 TVöD/VKA bzw. A13 NBesG

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit

• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Allmers (Tel. 04401/927 338) und Frau Würger (Tel. 04401/927 361) gerne zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

In der o.g. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen (nicht älter als 12 Monate)) bis zum 13.06.2026 unter Angabe des Kennwortes 17_FD 20 – Fachdienstleitung an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Claudia Oetken
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-536

oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.