Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung und der Bevölkerungsgesundheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Laufbahn des höheren ärztlichen Dienstes in Vollzeit eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) Öffentlicher Gesundheitsdienst

Kennziffer: 330.000.01

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und leiten den Öffentlichen Gesundheitsdienst zur Erfüllung der Aufgaben nach dem Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetz (BbgGDG) in fachlicher, konzeptioneller, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht.
• Im Rahmen Ihrer Funktion als Amtsärztin/Amtsarzt (m/w/d) sind Sie für die Sicherung bevölkerungsmedizinischer Aufgaben bei gesundheitlichen Belangen der gesamten Bevölkerung Potsdams sowie die Einhaltung der entsprechenden Gesetzgebung zuständig.
• Im Falle der gesundheitlichen Gefahrenabwehr sind Sie für die Einleitung von Sofortmaßnahmen und die Erstellung von Notfallkonzepten verantwortlich und unterstützen den Katastrophenschutz.
• Sie vertreten den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst nach außen und in den Gremien. Zudem beraten Sie Entscheidungsträger/-innen (m/w/d) innerhalb der Landeshauptstadt sowie der Politik und der regionalen Fachwelt in fachlichen Themen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes.
• Veränderungsprozesse werden von Ihnen aktiv initiiert und mit großem Engagement durchgeführt. Sie entwickeln den Fachbereich weiter, indem Sie u.a. das Berichtswesen optimieren, das Dienstleistungsspektrum erweitern und neue Softwareprodukte implementieren.

Ihr Profil

• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach § 7 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) sowie § 3 Landesbeamtengesetz des Landes Brandenburg (LBG)
• Nichtvollendung des 47. Lebensjahres (zum Zeitpunkt der Ernennung)
• Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin oder Arzt im Bereich der Humanmedizin sowie über die Facharztausbildung für den Öffentlichen Gesundheitsdienst; ein Master of Public Health wäre zudem wünschenswert.
• Sie verfügen über Führungserfahrung und langjährige (mindestens fünfjährige) einschlägige Berufserfahrung
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit
• Sie verfügen über hohe Fach- und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Gebieten des Gesundheitswesens.
• Sie haben ausgeprägte (Personal-)Führungs- und Managementkompetenzen und können konstruktiv und lösungsorientiert mit Kritik umgehen. Selbstreflexion und Werteorientierung gehören zu Ihrem Handeln und Arbeiten ebenso wie eine ausgewiesene Diversity- und Genderkompetenz.
• Sie zeichnen sich neben einer hervorragenden Urteils- und Entscheidungsfähigkeit durch eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität aus.

Unser Angebot

• Es erwartet Sie eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit von den persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Eingangsamt A 13 BbgBesG mit einer Besoldung in Höhe von mindestens 5.072,24 Euro. Bei Vorliegen nachweisbarer gleichwertiger beruflicher Erfahrung oder förderlicher, besonderer fachlicher Qualifikation ist eine Ernennung im ersten oder zweiten Beförderungsamt (mindestens 5.384,83 Euro bzw. 6.531,93 Euro) möglich. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A16 BbgBesG bewertet.
• Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV) nach Beendigung der laufbahnrechtlichen Probezeit, vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 40-Stunden-Woche mit bis zu 50 % Mobile Work
• Als Dienstherrin unterstützen wir Sie bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching, sowie durch ein gutes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Gesundheitstage, Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben, interne Betriebssportangebote)
• In dieser verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und zukunftsgestaltenden Stelle arbeiten Sie eng mit der Führungsspitze zusammen.
• Sie finden ein Aufgabenfeld vor, das im direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern steht und die Bevölkerungsgesundheit der wachsenden Stadt Potsdam hütet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 04.09.2026 über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Neumann aus dem Team Personal Feuerwehr und Beamte per Tel. 0331 - 3701 154 oder E-Mail unter personal.feuerwehr@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.