Beim Landkreis Leer ist idealerweise zum 01.01.2027 im Planungsamt eine Stelle als Klimaanpassungsmanager (m/w/d) zu besetzen.

Die Stelle ist projektbefristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch im Umfang einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Im Klimaanpassungsmanagement arbeiten Sie an einer zentralen Querschnittsaufgabe: der strategischen Vorbereitung des Landkreises auf die Folgen des Klimawandels. Ziel ist es, die Resilienz von Verwaltung, Infrastruktur, Wirtschaft und Bevölkerung nachhaltig zu stärken.

Sie entwickeln und setzen ein landkreisweites Klimaanpassungskonzept um und arbeiten dabei eng mit dem Klimaschutzmanagement zusammen.

Klimaanpassungsmanager (m/w/d)
Planungsamt
Projektbefristet für 2 Jahre | Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit möglich

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Erarbeitung und Umsetzung eines landkreisweiten Klimaanpassungskonzeptes gemäß § 26 Niedersächsisches Klimagesetz (NKlimaG)
• Inhaltliche, organisatorische und finanzielle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Kommunikation der Ziele und Inhalte der Klimaanpassung innerhalb der Verwaltung und nach außen
• Aufbau von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Akteuren und Gremien auf kommunaler und regionaler Ebene
• Beratung, Unterstützung und Einbindung der Kommunen im Bereich Klimaanpassung
• Sensibilisierung der Bevölkerung durch Informationsangebote
• Eigenständiges Projektmanagement sowie Vorbereitung politischer Vorlagen
• Stärkung von Klimaanpassungsstrategien in der räumlichen Planung (Regional- und Bauleitplanung)

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in den Bereichen
  
  • Geografie
  • Raumplanung
  • Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung
  • Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Bezug zu Klimaschutz und Klimaanpassung

oder

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und verschiedenen Betriebssportangeboten
• Betriebliche Kinderbetreuungsangebote, z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer sowie Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Arbeiten und Leben im Landkreis Leer

Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet eine hohe Lebensqualität in einer reizvollen Landschaft. Zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote sowie die Nähe zur Nordsee sorgen für einen hohen Freizeitwert.

Die Kreisstadt Leer bildet das kulturelle Zentrum des Landkreises. In der historischen Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden befindet sich auch der touristische Freizeithafen.

Kontakt und Bewerbung

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Planungsamt Herr Dr. Kühne unter 0491 / 926-1222 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bainton im Hauptamt unter 0491 / 926-1642.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.05.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

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